متى توظّف: أول شخص في الفريق

الهدف

بعد هالدرس تقدر تحدد متى فعلا تحتاج توظّف (مو قبل)، تكتب job description صادقة، وتضبط Linear و Notion و GitHub بطريقة تخلي فريق صغير يشتغل بدون meetings مستمرة.

ليش هذا الحين؟

الـ 90-day capstone خلص. لو نجحت في الـ MRR، الخطوة الطبيعية الجاية هي السؤال: هل أحتاج مساعدة؟ ترى أغلب المؤسسين يوظّفون من بدري وايد — قبل ما يتأكدون من الـ product-market fit. هذا يكلّف وقت وفلوس. والـ solo mode أحيانا أسرع لو كنت في مرحلة discovery. هالدرس يخبرك متى يكون الوقت الصح.

الفكرة

3 signals إن وقت التوظيف وصل:

1. عندك revenue كافية تدفع راتب (> $3K MRR للـ part-time)
2. أنت الـ bottleneck — البناء بطيء ومو بسبب الـ product complexity
3. أكو نوع شغل تكرهه أو مو شاطر فيه (مثلا: design أو customer success)

أول 3 توظيفات (بالترتيب اللي أنصح فيه):